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「失敗是常態，成功是偶然，只要有0.001%成功的機會，不要輕言放棄。」元樟生技公司董事長蔡宜儒，從背負上千萬債務到推動公司上興櫃，歷經10年苦熬，走在堅持的道路上，儘管年紀輕輕、沒有富爸媽協助，仍白手起家建立起這一切。 身為土生土長的高雄子弟，蔡宜儒在取得國立中興大學植物病理學系的碩士學位後，繼續攻讀博士班，2018年鮭魚洄游創立元樟生技，致力於敷料開發及藥研領域，能在短短3年內的時間就上興櫃，一路走來相當不容易。以美式風格管理，充分給予員工高度授權及彈性，他立志打造一支本土生力軍，為台灣的研發人才，提供一個發光發熱的舞台，而團隊成員平均年齡落在30歲上下，兼具創新與活力的企業文化，也展現在優異的研究成果上。 親情牽絆 起心動念創業 專精新型化合物及新藥研究開發，擅長致病性微生物鑑定分析的他，原先預計要到美國深造，卻因為對親人的牽掛選擇留下，這也成為他創業的契機。回憶那段時光，蔡宜儒感性地說：「我是由外公、外婆一手拉拔長大的，外公是肝癌患者、外婆則是長年洗腎，希望能多陪伴兩位老人家，所以我決定留下來。我還記得外公在臨終前，最後的診斷書上寫著『因蜂窩性組織炎引起第一型急性肝腎衰竭』，但在當時並沒有更好的藥物進行治療；而外婆因為長年洗腎，只要照顧者稍不留意，細菌就容易在腹膜透析操作時入侵感染。身為慢性病患者家屬，只能看著家人被病痛折磨，那種心情是非常無助的，所以讓我起心動念，想透過自身專業來幫助更多人！」 為了累積更多實務經驗，蔡宜儒選擇先到業界生技廠擔任研發長，身兼行銷及品管，但他卻發現公司制度有許多不完善的地方，比如：上位者只考量利益，即使原物料過期仍繼續使用、或要求員工簽署不對等的工作合約，這促使他開始反思並不斷問自己，有能力者是否能透過創業去造福更多醫病族群，甚至是改變職場生態的惡性循環。 實現理想 和時間賽跑 毅然決然離職後，為了實現心中的理想藍圖，他四處籌措資金，前後總共貸款上千萬，用盡手邊所有資源。蔡宜儒笑說，創業就像跑步，在看不到盡頭的跑道上，只有你和自己比賽，唯有時刻保持熱情和毅力，才可以堅持到底。而把一天當成48小時用的他，也分享消除壓力的小秘訣，就是在忙碌的行程中，依舊保持閱讀的習慣，將書本中的智慧融會貫通，轉化成經營哲學，面對瞬息萬變的世界，只有不斷提升格局、隨時做好百分之兩百的準備，才能看得更高更遠。 「講到生技產業，很多人都會聯想到投機性的操作，我不做那種短視近利的事。我們團隊是真材實料，經得起時間的考驗！」在蔡宜儒的領軍下，不管是敷料開發或抗病毒藥物的研究上，元樟生技都持續有突破性的進展。除了今年將正式對外發表的新型敷料MEDIACER，即將進軍新加坡、馬來西亞等東南亞國家，與當地醫療院所及護理中心攜手合作試驗，更準備送交FDA、TFDA醫材取證，為糖尿病足潰瘍或傷口不易修復族群，提供更優異的傷口照護品質。 超前部署 結盟國際藥廠 另外，關注後疫情時代的發展，研發團隊也超前部署，以本土藥用食用真菌萃取製成的新型抗生素YUAN-03，正積極布局在禽流感、登革熱、茲卡及帶狀皰疹等不同適應症；而抗超級細菌的FORMOSA-1117，則是鎖定因濫用抗生素所導致的抗藥性問題，申請各國專利，與國際藥廠進行策略性結盟。 跳脫一般人對於「董事長」這個稱謂的既定印象，七年級生的蔡宜儒，總是親力親為投身第一線，再忙都會抽空進實驗室，穿上實驗袍參與研究。 「坐在董事長的位置，其實是很孤獨的，如人飲水，冷暖自知。」正因為如此，他特別感謝創業路上遇見的貴人和投資人，力挺他負重前行，也期許自己不忘初衷，帶領團隊締造亮眼的成績，並且回饋社會，讓企業走向下一個里程碑。 為提供投資人一個互動交流的平台，元樟生技特別成立官方社群。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>